Home /
Blog /
Dit zijn de 5 meest gemaakte fouten in een cv

Dit zijn de 5 meest gemaakte fouten in een cv

vrijdag 4 november 2016

selectie

  •  
  •  
  • Marieke Knippers

Selectie

Het is allesbehalve gemakkelijk om je curriculum vitae positief te laten opvallen. Het blijft een simpel en saai stuk tekst waarin jij je opleidingen en werkervaring opsomt. De basis moet sowieso goed zijn: al ben je nog zo geschikt en heb je allerlei diploma’s en certificaten, een fout in je cv zorgt ervoor dat het regelrecht in de prullenbak belandt. Controleer je cv daarom zorgvuldig voordat je het naar je toekomstige werkgever stuurt. Waar moet je op letten? We geven je hier 5 voorbeelden van veelgemaakte fouten, zodat jij ze kunt voorkomen. 


Reduse
 

1. Taal- en typfouten
 

Op je cv geef je je kwaliteiten en vaardigheden zo compleet en duidelijk mogelijk weer, om je toekomstige werkgever te overtuigen van jouw kunnen. Hierbij moet je er dus voor zorgen dat je volledig bent, maar het is minstens net zo belangrijk om je boodschap zonder taalfouten en met correct gebruik van interpunctie over te brengen. Google of de spellingchecker van Word biedt geen garantie voor een foutloos cv. Raadpleeg de officiële spellingsregels (Groene Boekje) en laat iemand met gevoel voor taal jouw cv controleren.    
Wat zijn enkele veelvoorkomende taalfouten?

  • woorden onnodig 'los' schrijven (bijvoorbeeld: sollicitatie brief i.p.v. sollicitatiebrief);

  • koppeltekens vergeten (bijvoorbeeld: ICT manager i.p.v. ICT-manager);

  • dt-fouten (bijvoorbeeld: ik houdt i.p.v. ik houd).

 

Polygraph

 


2. Liegen

 

Een cv verfraaien met leugens is geen slimme zet. Het risico dat je loopt is uiteindelijk groter dan wat het je oplevert. Als je wordt aangenomen op basis van een leugen en je nieuwe werkgever komt er later achter, dan zal dit je reputatie beschadigen en zou je jouw droombaan kunnen verliezen.

Het weglaten van irrelevante bijbanen is daarentegen geen probleem en maakt je cv alleen maar beter. 



Sidewalk closed

 

3. Een verwarrende opmaak en lay-out

 

Met een cv toon je aan wie jij bent, hoeveel ervaring je hebt en welke kwaliteiten je bezit. Als deze punten in één oogopslag duidelijk worden, weet je dat het een solide cv is. Hecht dus waarde aan eenvoud bij het opmaken van je cv en besteed aandacht aan de lay-out. Laat, om ruimte te besparen, overbodige informatie achterwege. Je zou kunnen refereren aan je LinkedIn-profiel om de lezer van meer informatie te voorzien. 

Stel jezelf de volgende vragen:

  • Is de belangrijkste informatie binnen 30 seconden uit mijn cv te halen?

  • Wat is mijn eerste indruk van het cv?

  • Ziet mijn cv er aantrekkelijk uit? 

Daarnaast is het belangrijk rekening te houden met de volgende zaken, die afleiden en/of simpelweg not done zijn:

  • Te veel (irrelevante) tekst op een pagina zorgt ervoor dat de lezer meer moeite moet doen om jouw cv te verwerken.

  • Geen rekening houden met marges bij het opmaken van je document maakt het cv onoverzichtelijk en onverzorgd.

  • Slechte inktkwaliteit (indien je het cv geprint inlevert) geeft het document een armoedige uitstraling.

Qua opbouw van je cv komt de belangrijkste informatie eerst. Je meest recente werkervaring staat bovenaan, gevolgd door de jobs die je eerder hebt gehad. Hetzelfde geldt voor de volgorde van je diploma’s.
 

Top secret


4. Vermelden van vertrouwelijke informatie

 

Heb je in vorige job(s) te maken gehad met vertrouwelijke informatie? Vermeld die informatie dan niet in je cv. Doe je dit toch, dan kan dat ervoor zorgen dat je een onbetrouwbare indruk maakt. En dat is vervelend, want je wilt juist verantwoordelijkheid en loyaliteit uitstralen.


Be creative


5. Een generiek cv


Stem je cv af op de beoogde functie en wees creatief. Een cv dat te algemeen is, heeft een grotere kans om onderaan de stapel te belanden. Onthoud wat de vereiste vaardigheden voor de job zijn en benoem ze in het begin van het cv. 

Hoe maak je een cv op maat?

    • Gebruik hetzelfde jargon en dezelfde schrijfstijl als de organisatie waar de vacature beschikbaar is. Check haar website en nieuwsbrieven om er een beeld van te krijgen.

    • Geef relevante kwalificaties duidelijk weer; vermeld ze op een prominente plaats.

    • Besteed tijd en aandacht aan het benoemen en beschrijven van jouw relevante werkervaring.

    • Analyseer de functiebeschrijving grondig. Let op de taken, verantwoordelijkheden en de specifieke functie-eisen en geef aan hoe jij aan de criteria voldoet.

 

Klaar voor de start? 

Heb je jouw cv geoptimaliseerd en ben je er klaar voor om je droomjob te vinden? Laat dan hier je cv achter! 

Artikelen die je waarschijnlijk ook interessant vindt

 

 

 

 

 

 
Terug naar overzicht
 
 
Terug naar overzicht

Heeft u nog vragen?

U kunt ons bellen
Telefoon:
+32 (0) 78 48 50 90
... of we bellen jou
of u mailt ons